Prosegue l’iniziativa della FLC Cgil per il riconoscimento dei diritti dei lavoratori ATA precari.

Com’è noto, a seguito delle nostre richieste al Ministero, riguardanti il riconoscimento giuridico del punteggio al personale ATA collocato in posizione utile nelle graduatorie permanenti e penalizzato quest'anno dalle nomine “fino all'avente diritto”, c’è stato l’intervento chiarificatore del MIUR.

La nota MIUR 2932 del 22 marzo 2013 prevede un riconoscimento giuridico del punteggio agli ATA in quelle situazioni in cui il personale in questione – seppur inserito nei primi posti delle graduatorie provinciali permanenti − non ha avuto la possibilità di ottenere un contratto di lavoro a causa delle nomine fatte fino agli aventi diritto, che in diversi casi sono state assegnate agli aspiranti collocati nelle graduatorie di terza fascia, quindi, d’istituto. Tra i soggetti destinatari della nota sono compresi anche i collaboratori scolastici di ruolo, collocati in posizione utile nelle graduatorie provinciali o d'istituto per altri profili (art. 59 CCNL).

Il 28 marzo u.s. la FLC CGIL Molise ha chiesto un incontro al Direttore generale proponendo soluzioni rapide – come quelle attuate a Palermo dove si è provveduto a riconoscere automaticamente il servizio- o l’emanazione di istruzioni omogenee per i due Uffici Provinciali Territoriali.

L’USR del Molise, con la nota 1629 del 19.4.2013, ha comunicato le disponibilità dei posti per gli Assistenti Amministrativi e Tecnici per l’anno scolastico 2012/2013, invitando gli interessati in posizione utile, e quindi eventualmente destinatari di nomina, a produrre, entro il 4 maggio 2013, il tentativo di conciliazione all’USR. Il personale ATA in questione avrà così l’opportunità di vedersi riconosciuto il punteggio ai fini giuridici e potrà farlo valere nelle graduatorie permanenti. Si tratta di tempi troppo stretti; abbiamo chiesto all’USR di prorogarli per consentire una capillare informazione agli interessati.

Ancora una volta le nostre sollecitazioni hanno prodotto qualche risultato per il personale precario, che può così aggiornare il proprio punteggio per il concorso dei 24 mesi, aggiungendo quello che è stato riconosciuto ai fini giuridici.

La FLC CGIL Molise è a disposizione degli iscritti per la predisposizione del tentativo di conciliazione, continuando, in ogni modo, a battersi per la stabilizzazione del personale ATA su tutti i posti disponibili.