Il  Ministro dell’Istruzione ha comunicato, nel corso dell’incontro di informativa che si è tenuto il 20 agosto 2013 presso il MIUR, con le OO. SS., il numero dei docenti da assumere con contratto a tempo indeterminato per il prossimo anno scolastico 2013-14. Si tratta solo di 11.268 docenti a fronte di oltre 30.000 posti vacanti di docenti.

Numeri bassi, che non rimpiazzano nemmeno i pensionati. I docenti che andranno in pensione in tutta la regione Molise, per il prossimo anno scolastico, saranno 67, mentre le nomine in ruolo  solo 64.

Non è questa la strada per dare funzionalità alla scuola e per rispondere alle legittime aspettative dei precari. E’ una scelta che risulta ancora più inaccettabile da parte di un Governo che sbandiera il superamento della precarietà come priorità del suo agire politico. Molto grave la mancata previsione delle assunzioni del personale ATA oggetto di una vera e propria discriminazione sociale, in particolare per gli assistenti amministrativi e tecnici. Il Governo dovrebbe dare un segno della volontà di procedere ad una reale politica di stabilizzazione degli organici e del personale, attraverso quegli interventi più volte annunciati e mai praticati, come la stabilizzazione dei posti dell’organico di fatto. Invece ad oggi l’unico messaggio arrivato al personale della scuola è rappresentato dalla proroga del blocco dei contratti e dei salari fino al 2014: non è ciò che si attendeva questo personale vessato da anni di tagli agli organici ed alle risorse delle scuole.

È l’ora di passare dalle dichiarazioni di principio ai fatti. Ciò vuol dire investire nella scuola pubblica per attuare l’organico funzionale  per il personale docente ed ATA. Sarebbe il primo passo per rimettere al centro la qualità della didattica e stabilizzare quasi 100.000 precari che da anni garantiscono il funzionamento delle scuole. In Molise si potrebbero fare circa 200 immissioni in ruolo tra docenti ed ATA. Ecco la ripartizione per il Molise:

Le disponibilità  di posti  in  Molise per le immissioni in ruolo dei docenti,  dopo i trasferimenti, sarebbero, invece, di 91 unità. La stabilizzazione del personale precario continua ad essere una vera chimera, mentre si persiste nel cambiare la politica e le regole del reclutamento. Occorre restituire fiducia al mondo della scuola e offrire un futuro migliore ai giovani investendo in istruzione a garanzia del miglioramento dell’offerta formativa.